2022年8月1日，由深圳市瑞鵬公益基金會（以下簡稱瑞鵬公益基金會）主辦的2022年中國寵物醫療行業人才發展高峰論壇在煙柳畫橋、人間天堂—杭州隆重召開，“校企攜手·共筑未來”中國寵物醫療行業人才發展高峰論壇自2016年以來已連續舉辦七屆。

 

中國寵物醫療行業人才發展高峰論壇致力于打造行業交流的平臺，以“主管部門、協會指導、學者專家、校企開放式對話”的方式推動行業人才發展共性問題的研究，力求從行業發展和多元化視角出發，為行業人才發展提供更貼近臨床更貼近時代趨勢的建議，共同為行業人才發展建言獻策，探求行業人才發展的新路徑和新方法，持續助推國內寵物醫療行業的蓬勃發展。

為加強參會嘉賓的參與感，組委會在本屆人才發展高峰論壇設置了互動簽到，參會嘉賓把承載著自己圖片的“碩果”貼在桃子樹上，希冀匯聚全國各高校老師、全行業資源的力量，孕育出碩果累累，中國寵物醫療行業桃李滿天下，人才濟濟，中國寵物醫療行業蓬勃發展。

第七屆人才發展高峰論壇參會人員數量創歷史新高，今年與會人員有當地政府代表、行業協會代表、跨界學者、全國七十多所高等農業院校領導老師、行業優秀企業代表等兩百余位嘉賓出席，各位特邀嘉賓和參會人員對新冠疫情形勢影響下國內寵物醫療行業的新發展、新形勢和新問題，進行詳盡的報告和分享，極大地開拓思路，推動國內寵物醫療行業人才發展的進程。

 

開幕式及嘉賓致辭

瑞鵬公益基金會理事長、新瑞鵬集團副總裁李麗女士主持本次論壇并致歡迎詞。李麗理事長對參與本屆人才發展高峰論壇的各位領導和嘉賓們的到來表示誠摯的歡迎和感謝。瑞鵬公益基金會以“繁榮行業發展，提升動物福利”為使命，愿意攜手各界一起構建人寵和諧社會。

瑞鵬公益基金會理事長、新瑞鵬集團副總裁李麗女士

瑞鵬公益基金會榮譽理事長、新瑞鵬集團副董事長劉朗博士在論壇開幕中致辭。他表示，中國寵物醫療行業人才發展高峰論壇已經成功舉辦了七屆，感受到行業的快速發展和繁榮，與大家的努力密不可分，也希望在各位教育工作者的努力下，培養出更多更優秀的臨床寵物醫生，助力寵物醫療人才快速成長，再起新篇。

瑞鵬公益基金會榮譽理事長、新瑞鵬集團副董事長劉朗博士

 

當地領導在致辭中表示伴隨經濟社會的蓬勃發展和人民生活水平的提高，飼養寵物已經成為一種普遍的生活方式，寵物及寵物醫療行業，已經融入到社會生活的方方面面。在政策法規、產業升級和資本助力的多重驅動下，寵物市場需求旺盛，產業發展日新月異，行業發展前景廣闊，獸醫這個古老的職業，正以一種嶄新的風貌，走到社會公眾面前，論壇的持續舉辦對助力寵物及寵物醫療行業健康長遠發展具有深遠意義。

 

中國獸醫協會副會長、中國農業大學汪明教授表示，很榮幸親身參與了七屆中國寵物醫療行業人才發展論壇，他對人才發展高峰論壇的“平臺”價值與作用表達了認可，通過促進政府、行業協會、高校教育者、企業的相互交流，聚焦寵物醫療行業人才培養定向式探討，讓行業人才的培養路徑更清晰、更高效，意義重大。

中國獸醫協會副會長、中國農業大學汪明教授

 

中國獸醫協會副秘書長劉秀麗女士在致辭中表示，去年在呼和浩特市首次參加人才論壇，對專家們分享的關于寵物產業發展、寵物醫療人才培養模式的改革與探索印象很深，今年的論壇在內容設計上有了更成熟的思考，分別從“經濟和產業角度、社會角度、行業角度、數智化角度、教育角度”五個角度來探討人才發展。“非學無以廣識，非論無以成學”，感謝瑞鵬公益基金會持續搭建的這個探討行業人才發展的平臺，讓來自獸醫相關各個領域的專家老師聚在一起分享經驗和成果，共同探討寵物醫療行業人才培養與發展的最佳方案，為獸醫人才培養貢獻智慧，為推動寵物醫療行業持續、健康、快速發展凝聚共識。

中國獸醫協會副秘書長劉秀麗女士

 

隨后，中國畜牧業協會寵物產業分會周春華秘書長在致辭中指出，人才是促進寵物產業發展的重要推動力，寵物產業迎來了人才發展的重要時機，但同時也面臨著諸多問題，在一定程度上制約了產業的后續發展。今天眾多寵物行業組織、高校代表齊聚一堂，共同探討人才培養和專業提升的可行路徑，校企對接、共建共享，創新驅動，協同育人。深化產教融合，促進教育鏈、人才鏈與產業鏈有機銜接。本次人才發展高峰論壇的舉辦，將對于推動我國寵物產業健康發展具有重要意義和積極作用，希望可以借此機會，深度交流探討，集思廣益謀良策，凝聚共識促發展！

中國畜牧業協會寵物產業分會秘書長周春華女士

 

湖北生物科技職業學院曾開紅副校長在致辭中對主辦方的辛勤付出表達了衷心的感謝，本次人才論壇的舉辦完美契合了高校的人才建設需求，高校老師通過多次參加人才高峰論壇的學習交流，開闊視野，有助于提升辦學思路，相信隨著高峰論壇的持續舉辦，更有利于培養出更多寵物行業臨床專業人才，讓行業持續高質量發展。

湖北生物科技職業學院曾開紅副校長

 

特邀主旨報告

在開幕式之后的特邀主旨報告中，來自投資領域的學者分享了《分析與展望：2022年宏觀經濟與資本市場》，隨后，新瑞鵬集團副總裁張延忠先生分享了《寵物產業視角下的人才發展前景展望》的報告，從行業發展和企業用人的角度闡釋人才的需求，以及對人才標準的要求，分享高校和企業如何更好更快地培養行業所需要的人才，關注獸醫學子的技能提升和未來發展。

新瑞鵬集團副總裁張延忠先生

稍后，中國獸醫協會副會長、中國農業大學汪明教授從獸醫道德建設及職業繼續教育的視角，為大家分享了《OneTouch,OneKind》的主旨報告，分享了國際診療行業誓言、分享了動物醫學專業一流專業認證標準“九大素質與能力”要求——政治素質、人文素質、理學素質、專業素質與能力素質、審辯思維、創新創業、交流協作、全球視野、能力提升，并且分享了對獸醫教育的期待“以學生為中心、以能力培養為導向、以全面素質提升為終極目標”。

 

隨著社會經濟的蓬勃發展和人民生活水平的日益提升，城市養寵人群的數量規模快速增長，以犬、貓為代表的寵物，已經成為人民群眾日常生活的重要組成部分。瑞鵬公益基金會和中央財經大學在2022年5月針對全國各主要城市寵主、養寵家庭、非養寵人群、社區及城市對人寵和諧概念的調查，搜集個人、家庭和社區的多層信息，為構建人寵和諧社會提供有效數據來源和科學依據。

 

下午論壇開始之初，中國獸醫協會副會長、中國農業大學汪明教授、中國獸醫協會副秘書長劉秀麗女士、教育部高等學校動物醫學類專業教學指導委員會秘書長張國中教授、河南牧業經濟學院吳中副校長、湖北生物科技職業學院曾開紅副校長、新瑞鵬集團研究院院長石海寧教授、中央財經大學社會與心理學院社會學系莊家熾副教授和華中農業大學動物科學技術學院、動物醫學院劉興斌書記一同登臺，共同發布2022年人寵和諧調研報告，助力構建人寵和諧社會。

 

隨后，中央財經大學社會與心理學院社會學系莊家熾副教授為大家分享了《2022年中國人寵和諧調研報告精華》，從專業的社會學、人口學角度分享了“寵物與寵主、寵物與家庭、寵物與社會”不斷遞進維度的數據分析，用妙趣橫生的演講風格和生動的案例為大家呈現多維的調研結果，也掃除了一些與養寵有關的刻板印象。莊教授倡導構建人寵和諧社會，需多元社會力量緊密合作形成社會機制和生態，真正體現社會價值，自然而然也能帶來經濟價值，實現經濟效益和社會價值的良好互動。

中央財經大學莊家熾副教授

養寵需求精細化推動產業消費升級，新技術應用加快企業向數字化、智能化轉型，長期在美國麻州總院和哈佛醫學院從事腸道免疫學和營養學研究的石海寧教授于2021年正式回到國內擔任新瑞鵬集團上海研究院院長，推動中國生物醫學有關領域和寵物行業營養領域的發展。石海寧教授帶來報告《利用創新技術改變與提升寵物產業》，以新瑞鵬集團為例子，講述如何結合臨床寵物醫院和平臺資源，在行業內建立創新研究基地，開展多學科或者是跨行業的合作研究，建立產學研中心，共同推動寵物健康和寵物營養的研發工作，為實現動物的健康繁育與健康喂養提供的技術保障。也通過新瑞鵬集團的臨床數據，構建中國寵物臨床數據庫，反哺臨床寵物醫療技術的提升、給予更前瞻性的防病建議。通過建立比較醫學研究平臺，開展有關人類及動物健康的研發工作。

新瑞鵬研究院院長石海寧教授

 

新瑞鵬集團副總裁董軼博士帶來報告《寵物醫療產業數智化建設》，開篇介紹中國寵物及寵物醫療行業已進入連鎖集約化、產業生態化、數字化、智慧化的新時代，董軼博士深入淺出地解釋了“數字醫療新時代”的概念，指出數字技術將與醫療深度融合，數字醫療技術將為醫護人員的診療決策提供重要支撐，數字技術不僅是推動全球健康產業科技革命的重要引擎，也將重塑未來的醫療行業生態，并深刻影響臨床寵物醫生的未來。

新瑞鵬集團副總裁董軼博士

中國獸醫協會劉秀麗副秘書長帶來了《獸醫人才培養與評價現狀和展望》，分別從“新時代新農科人才培養”、“多元化人才評價體系”、“美麗中國·同一個健康”三部分來進行介紹，還以中國獸醫協會為例子，詳細介紹了社會組織在社會治理中發揮的作用。

中國獸醫協會副秘書長劉秀麗女士

 

中國畜牧獸醫學會小動物醫學分會理事長、新瑞鵬集團專家委員會主任林德貴教授帶來了《校企聯合——臨床碩士研究生培養的新模式》的分享報告，林德貴老師分享了中外動物醫學本科教育的比較及臨床碩士研究生培養的必要條件。林老師提出，成長平臺對于個人發展是非常重要的，并用中心醫院實例介紹了雙導師制臨床研究生培養模式和職業培養體系。

中國畜牧獸醫學會小動物醫學分會理事長

新瑞鵬集團專家委員會主任林德貴教授

鐸悅教育集團常務副總經理李準先生隨之分享了《三位一體共筑獸醫教育美好未來》的報告，從“高校開學第一課、中國好獸醫項目、寵業公開課”三個立體維度詳細介紹了臨床獸醫師從學校端到臨床繼續教育的學習成長路徑。

鐸悅教育集團常務副總經理李準先生

緊接著，教育部高等學校動物醫學類專業教學指導委員會秘書長、中國農業大學動物醫學院副院長張國中教授帶來了《卓越臨床獸醫研究生培養模式的探索》的報告，介紹了我國獸醫高等教育基本情況、獸醫高等教育人才培養層次及學制，分享了中國農業大學特色的獸醫人才培養模式及課程體系改革，為其他高校提供了很多借鑒價值。

教育部高等學校動物醫學類專業教學指導委員會秘書長

中國農業大學動物醫學院副院長 張國中教授

 

稍后，華中農業大學動物科學技術學院、動物醫學院的黨委書記劉興斌書記分享了《高級臨床獸醫人才培養困境和對策》的報告，介紹了華中農業大學在臨床獸醫培養過程中的現狀、遇到困境，并提出了針對性的改革對策，還提出了“五個倡議”，分別是：一、構建新時代臨床課程體系；二、用先進信息技術建設一流課程，實現共建共享共用；三、用Z世代喜聞樂見的形式編撰新形態教材；四、為歸國DVM人才施展才華搭建交流合作平臺；五、組建新時代一流獸醫臨床人才培養校企合作平臺。

華中農業大學劉興斌書記

主旨報告環節中，特邀嘉賓用多角度進行探討和分享，從宏觀經濟出發看行業發展，從行業趨勢聚焦到人才資源供需關系，再聚焦到新時代我們需要怎樣的臨床獸醫人才，如何更好更快地促進人才發展提供多元化、多渠道的解決方案，對行業人才培養中很多問題的解讀讓與會者耳目一新，對中國獸醫行業的高瞻遠矚發人深思。

 

眾行以志遠，擘畫人才夢。經過前六屆的沉淀，中國寵物醫療行業人才發展高峰論壇已成為行業具有重要影響力和號召力的高端交流平臺，讓大家站在行業發展的視角探討社會各界力量如何合力聚勢、攜手育人，提高人才的實用性、實效性，為未來學子的發展成長鋪路搭橋。期待第七屆中國寵物醫療行業人才發展高峰論壇有更深度的探討和成果。